FOR EMPLOYEE

従業員への責任

従業員への取り組み(責任)

当社では従業員満足度の向上を図るため、在宅勤務・育児介護休業の勧奨をはじめとした働き方改革を推進し、
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しております。

その取り組みの一環として、株式会社働きがいのある会社研究所(Great Place to Work® Institute Japan)
が実施する働きがいのある会社ランキングに参加し、職場環境の改善に努めております。

また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでおり、
ストレスチェックの全従業員への実施、健康診断の診断項目の拡大などが評価され、健康経営優良法人2020の認定を受けております。

社外からの評価

  • 健康経営優良法人2020認定
  • 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus 行動計画策定企業認定