FOR EMPLOYEE

従業員への取り組み（責任）

当社では従業員満足度の向上を図るため、在宅勤務・育児介護休業の勧奨をはじめとした働き方改革を推進し、
「働きやすさ」と「やりがい」の両立を目指しております。

その取り組みの一環として、株式会社働きがいのある会社研究所（Great Place to Work® Institute Japan）
が実施する働きがいのある会社ランキングに参加し、職場環境の改善に努めております。

また、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでおり、
ストレスチェックの全従業員への実施、健康診断の診断項目の拡大などが評価され、健康経営優良法人２０２３の認定を受けております。